丰田汽车拟将返聘年龄上限调整至 70 岁，发挥资深员工经验优势

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IT之家 5 月 8 日消息，据 Japannews 报道，丰田汽车公司将从今年 8 月起，将再雇佣制度的最高退休年龄提高到 70 岁，适用于所有职位的员工。图源 Pixabay这项新的再雇佣制度将适用于拥有丰富知识和技能的 65 岁或以上的员工。消息人士称，随着电动化和自动驾驶技术的发展，工厂一线员工的负担日益加重，丰田希望利用公司内资深员工的高水平专业知识和技能。在劳动力短缺持续的情况下，扩大老年人就业机会的举措正在蔓延。丰田的退休年龄为 60 岁，公司设有再雇佣制度，允许员工重新受雇至 65 岁。目前，丰田没有针对 65 岁及以上员工的再雇佣计划，不过曾破例重新雇佣了约 20 人。从 8 月起，丰田将把新的再雇佣计划扩大到所有职位类别。消息人士称，公司将允许拥有高水平专业知识和技能，并且工作岗位希望他们继续工作的员工，一直工作到 70 岁。丰田表示，薪酬和其他福利将按照现行再雇佣制度逐案确定。丰田的多元化战略，即开发从汽油